Discover How Aligning Energy and Talent Can Transform Your Business
Apakah perusahaan Anda sering mengalami kesulitan dalam menemukan karyawan yang benar-benar cocok dengan posisi atau jabatan yang tersedia?
Apakah Anda merasa bahwa wawancara kerja dan penilaian CV tidak cukup efektif dalam menemukan karyawan berkualitas?
Apakah perusahaan Anda mengalami kesulitan dalam menyatukan energi dan visi antara karyawan dan manajemen?
Jika kita melihat ke dalam dinamika organisasi modern, kita dapat melihat bahwa segalanya, dari setiap interaksi hingga setiap keputusan, dihubungkan oleh satu hal yang tak terlihat namun sangat kuat: energi. Dalam pandangan ini, seorang CEO bukan hanya pemimpin perusahaan, tetapi juga seorang "Chief Energy Officer" yang bertanggung jawab atas arus energi yang mengalir melalui organisasi.
Kita dapat menggambarkan posisi-posisi dalam perusahaan dengan konsep energi yang memberdayakan. Seorang DIRECTOR bukan hanya seorang pengarah, tetapi juga "DIRecting EnergetiC vecTOR," yang mengarahkan arah dan intensitas energi di dalam organisasi. Sedangkan seorang MANAGER tidak hanya mengelola aktivitas, tetapi juga "MANaging Activity and Group EneRgy," mengatur dinamika energi di antara tim dan departemen.
Namun, peran energi tidak terbatas pada tingkat kepemimpinan saja. Bahkan seorang EMPLOYEE, yang kadang-kadang dianggap sebagai penerima instruksi semata, sebenarnya adalah "Energy for Making People Loyal Outstanding Yielding Excited and Empowered." Mereka adalah sumber daya energi yang memperkuat jalinan hubungan, menciptakan hasil yang luar biasa, dan menginspirasi yang lainnya.
Dan bagaimana dengan posisi seorang FOUNDER dalam konsep ini? Seorang Founder bukan hanya pencetus ide, tetapi juga FOcUsing oN Development, Energy, and Resources. Mereka adalah pusat penggerak yang memberdayakan organisasi dengan visi, inovasi, dan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan.
Dalam perjalanan menuju pengembangan organisasi yang berdaya energi, kita menyadari bahwa memahami dan mengelola energi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan inovatif.
Kami disini untuk membantu menjadikan organisasi atau perusahaan Anda dalam memahami cetak biru (blueprint) karyawan Anda yang juga merupakan sumber daya energi yang tak terbatas dalam mewujudkan visi dan misi korporasi, dimana melalui pendekatan Human Design, kami mencoba untuk mengilhami setiap individu untuk mencapai potensi terbaik mereka.
Melalui website ini, kami ingin mengajak perusahaan Anda untuk menggunakan pendekatan ilmu Human Design dalam perekrutan dan penempatan karyawan, dimana melalui pendekatan ini, kami menawarkan sebuah solusi pembacaan karakter, bakat, serta hal lainnya yang amat sangat bermanfaat dalam memahami seorang calon karyawan maupun karyawan yang sudah bekerja, agar penempatannya sesuai dengan cetak biru dari masing-masing karyawan ybs.
Adapun layanan korporasi yang kami berikan antara lain:
Simak testimonial dari para peserta berikut ini:
Kurangnya Pemahaman tentang Soft Skill: Jangan sampai perusahaan Anda hanya fokus pada hard skill kandidat, yang hanya mengendalikan 10-20% kinerja individu. Penting untuk memahami bahwa soft skill, yang mengendalikan 80-90% perilaku manusia melalui pikiran bawah sadar, juga harus menjadi perhatian utama dalam proses penempatan karyawan.